2011-111
全體公司同仁:經過公司高層領導的嚴格考核,對新員工的綜合能力的整體評估,現將轉正人員的名單作如下公布:銷售三部張麗銷售四部王可欣財務部肖曉恭喜以上所有轉正人員,望其他新人向轉正人員學習,爭取早日轉正!上海五相儀器儀表有限公司人事行政部11.11.1
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2011-1031
全體公司同仁:薪新的一個月又要開始了,為了11月上海五相儀器能夠更快更穩的發展,公司決定月初11月1日上午8:50-10:00于總部6樓召開月度大會,總結上個月的公司發展成果及下月的工作計劃,請所有人員務必準時出席,并帶好筆記做好記錄。會議主持:管理部夏輝無故不到位者或遲到者按公司規章制度執行!望相互轉告!上海五相儀器儀表有限公司管理部11年10月31日
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2011-1025
全體公司同仁:目前已經10月尾聲,請所有人員詳細總結10月工作得與失,總結在這個月內學到了什么,做錯了什么,仔細反思總結,并將10月所思所悟應用于11月的工作當中去。所有人員須于10月28日將10月工作總結及11月工作計劃提交至所屬部門處,批示后統一交管理部。特此通知!上海五相儀器儀表有限公司管理部11.10.25
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2011-1021
所有公司同仁:只有不斷的總結反省,才能讓公司更快更發的發展。本月內所有公司員工必須每人提交一份改善提案,形式可多樣化:可提出本公司管理不妥,福利改進,業績提成處理,市場應對方法等等,只要發現公司有待改進的地方均可,須于10月28日前由部門主管交于管理部處,管理部會逐個查閱,總結。管理部并整理出前三位提案較好的,對公司以后發展有較好建議的提案給予嘉獎。具體由管理部制定方案。另外通知。希望所有人員認真思考,發現問題,并將問題反映出,并提出改善建議。特此通知!上海五相儀器員工提交改...
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2011-1020
全體公司同仁:經人事部與公司高層領導討論決定:為了更好的多渠道的引進人才,自10月起凡公司內部員工介紹同行及人才進入上海五相儀器公司的,若新人三個月內轉正后,介紹的人員可獲得價值300元的伯樂獎。獎項于公司開月會時統一發放,希望所有人員慧眼識人才,讓上海五相儀器能更好更快的發展做出一份貢獻。特此公告!上海五相儀器儀表有限公司人事部2011.10.20
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2011-1019
全體公司同仁:經過公司高層領導對員工綜合能力的評估,銷售一部李燕同仁人品正值,做事勤奮,待人熱情,業務能力不錯,現給予李燕同仁晉升,晉升為銷售一部主管一職,直接對銷售一部負責。主要負責對該部門人員業務技巧及各項的指導及監督作業,起帶頭示范作用。希望所有人員向李主管學習,希望李主管在今天的工作中再接再勵,爭取更好的表現。特此公告上海五相儀器儀表有限公司人事行政部2011.10.19
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2011-1018
全體公司同仁:公司為了更正規,更規范的運作,管理部已整理好《上海五相儀器規章制度》,已印刷成小冊子,現擬于11年10月19日下午17:00-18:00,于管理部李燕為大家講解制度內詳細內容,若不明白之處可會議提出,共同討論。希望所有人員提前將工作按排好,并準時參加,若不特殊情況不能到會者,需提前請假,否則按公司制度執行。望相互轉告!上海五相儀器儀表有限公司管理部11年10月18日
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2011-1017
全體公司同仁:為了讓同仁度過一個愉快的生日Party,公司將所有同月生日的人員組織在一起慶生,以人事部入職時登記的身份證面的日期為準。具體10月的慶生時間如下:10月21日周五下午18:30-21:30地點:公司對面湘菜館二樓包間愿本月所有的壽星們生日快樂!愿有才藝的人員提前準備好節目,當天為我們分享噢~~上海五相儀器儀表有限公司人事部11.10.17
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